这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。　　广泛配对广告系列，将所有关键字重新添加完全匹配的否定关键字，这会强制广泛匹配以识别新的/同义词/相关搜索组合。

　　这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹，但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高，职业发展和预期中的有落差很正常。不论是传统媒体人跳槽创业，还是外行人进入这一行业，大部分的新媒体已经完成了对媒体产业的重构。

这是我从进化心理学、神经科学中所得出的观点。　　吴奇隆的逻辑恰好相反，他更愿意亲力亲为。

言外之意是“从普通开发做起，证明自己的实力了再升职位。例如当用户在提交邮箱订阅信息的时候，“获取用户信息/推送相关广告”对于营销人员而言是很自然的需求，但是对于用户而言，就需要考量了。